tag:blogger.com,1999:blog-2976234184890482854.post2714593744859347199..comments2023-09-21T15:35:51.006+02:00Comments on Porque no puedo estar callado...: Historia de dos talleresptarrahttp://www.blogger.com/profile/12741118715576474177noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-2976234184890482854.post-55158635286233060562011-12-14T11:04:12.846+01:002011-12-14T11:04:12.846+01:00Gracias por el comentario.
Obviamente hay muchas...Gracias por el comentario. <br /><br />Obviamente hay muchas diferencias entre Alemania y España a las que no he aludido. Sólo quería centrarme en datos objetivos y contrastables sin añadir nada que pudiera ser cuestión de interpretación. TODOS los datos del ejemplo (excepto el tipo de interés) son cifras (redondeadas) de fuentes oficiales y pueden obtenerse o calcularse desde el enlace que menciono. Los datos fríos, crudos y duros.<br /><br />Saludosptarrahttps://www.blogger.com/profile/12741118715576474177noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2976234184890482854.post-68496297412555506562011-12-14T10:34:03.911+01:002011-12-14T10:34:03.911+01:00Muy ilustrativo el artículo y los comentarios. Sól...Muy ilustrativo el artículo y los comentarios. Sólo puntualizaría que a la diferencia de procesos más o menos intensivos en capital o mano de obra, amén de la diferencia de know-how o capital humano, en mi opinión, no hay que olvidar lo relativo a los diferentes modelos organizativos y de incentivos que se manejan en los dos países. Mientras que en Alemania se remunera en base a la productividad y se organiza el trabajo pensando en la conciliación, aquí todavía se remunera haciendo tabla rasa y se organiza el trabajo priorizando "calentar sillas" en vez de obtener resultados... hay tantas cosas que deberían cambiar... Gracias de todas maneras. Comparto el enlace con mi grupo de alumnos/asekonomiazhttps://www.blogger.com/profile/00817075866014768609noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2976234184890482854.post-32329480984814230002011-12-13T18:32:58.675+01:002011-12-13T18:32:58.675+01:00Lo que dices es cierto, o por lo menos hasta un ci...Lo que dices es cierto, o por lo menos hasta un cierto punto comparto lo que dices. Lo que ocurre es que no me ha parecido necesario utilizar esa argumentación. Cuando se hacen comparativas de productividad empresarial entre España y Alemania apenas hay diferencia entre empresas de igual tamaño. La diferencia está en que las empresas españolas son en general mucho más pequeñas (y consecuentemente menos productivas por ser menos intensivas en capital) que las alemanas. Y esto se resuelve favoreciendo el crecimiento empresarial o lo que es lo mismo, la acumulación de capital productivo.<br /><br />Es indudable que existe una enorme inadecuación entre la formación y el tejido productivo en España. Tenemos muchos universitarios (tantos como en Alemania) y no creo que estén peor preparados. También tenemos muchos ninis. El problema es que no hay FPII, o los hay muchos menos que en Alemania, por lo que tendemos a ocupar esos puestos con universitarios: craso error. Me recuerda a esa situación en la que intentamos soltar un tornillo con la punta de un cuchillo: se puede hacer pero cuesta un montón y el cuchillo acaba "protestando". Prometo otro post relativo a ese tema para otro día. <br /><br />Saludosptarrahttps://www.blogger.com/profile/12741118715576474177noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2976234184890482854.post-83199446969991145502011-12-13T13:25:50.254+01:002011-12-13T13:25:50.254+01:00Hola Pedro.
Añadir también que la diferencia de C...Hola Pedro.<br /><br />Añadir también que la diferencia de Capital "Humano" entre A y E es la causa de la diferente productividad (o de que los trabajadores alemanes ganen mas y trabajen mejor). Esta diferencia es consecuencia del sistema educativo español, en el cual las asinaturas especificamente económicas en la ESO son inexistentes, y las del Bachiller en el mejor de los casos obligatorias solo en itinerarios especificos, cuando no solo optativas o directamente inexistentes.<br /><br />En resumen, un chaval de la ESO puede acabar sus estudios sabiendo interpretar una partitura musical, pero no un balance o cuenta de resultados. Respecto a cultura empresarial o competencia economica financiera (aunque solo sea doméstica) mejor ni hablar. Idem para los que acaban el minibachiller actual. Por ej. Bachilleres que aspiran a ser ingenieros sin estudiar una asignatura que les hable sobre los costes y rentabilidades de un proceso productivo.<br /><br />Y eso luego se paga.Carolosolanohttps://www.blogger.com/profile/10757758429191457621noreply@blogger.com